Senin, 03 Desember 2012

MENGHADAPI TANTANGAN MASA KINI DI TEMPAT KERJA


MENGHADAPI TANTANGAN MASA KINI DI TEMPAT KERJA

Bergerak dari  pemula untuk menjadi ahli. Ada Lima tahap di mana seorang individu bergerak seperti seorang professional

1.       Novice
Tidak ada pengalaman. Memiliki  konteks aturan bebas untuk panduan perilaku. Relatif tidak fleksibel
2.       Advanced Beginner
Memiliki beberapa pengalaman dengan situasi nyata,dapat mengidentifikasi situasi,dapat merumuskan prinsip-prinsip atau pedoman untuk  suatu tindakan.
3.       Competent
Kemampuan untuk bekerja secara independen dan bertanggung jawab untuk pengambilan keputusan
4.       Proficient
Menanggapi berbagai nuansa situasi menggunakan prinsip-prinsip.
5.       Expert
Memiliki pemahaman intuitif seluruh situasi dan tidak bergantung pada peraturan, pedoman. Fokus  pada unsur-unsur yang paling penting dari situasi.

Untuk menjadi ahli, kita perlu untuk menyelesaikan enam tahap peran dan tahap – tahap tersebut adalah : Helping role,Teaching – Coaching role,Diagnostic and Monitoring role,Responding to Changing Situations,Administering and Monitoring the Therapeutic Interventions and Regimens,Leadership and management Role.
Reality Shock merupakan suatu tantangan ditempat kerja,ada beberapa penyebab reality shock yaitu : harapan yang tidak sesuai,ingin cepat mendapatkan sesuatu,harapan yang terlalu besar, pola komunikasi yang sulit diteerima, dan rasa percaya diri yang kurang. Reality shock dapat menimbulkan efek yang kurang baik seperti mematahkan semangat,tertekan,di cap sebagai pengacau, dan mudah menyerah.


Untuk mengurangi atau mencegah reality shock,cara – cara berikut dapat membantu : self appraisal dan pengembangan diri,mengevaluasi karyawan lain, Preceptors, coaches, dan  mentors, Peer Support Groups,pengelolaan stress personal.
                Burnout  atau stress kronis yang berhubungan dengan pekerjaan seseorang. Burnout biasanya terjadi pada karyawan yang bekerja di tempat yang meneganggkan contohnya perawat yang bekerja di ruang emergency,icu dan tempat – tempat yang menegangkan lainnya. Burnout ini dapat menimbulkan perubahan secara fisik dan psikologi seperti  kelelahan,sering pilek,sakit kepala,sakit punggung dan insomnia. Penyebab dari burnout adalah perbedaan antara harapan dan kenyataan yang ada.


Referensi :
Ellis, J. R. & Hartley, C. L. (2012), Nursing In Today’s World. Trends, Issues And Management. 10th Edition. Lippincott

Tidak ada komentar:

Posting Komentar