MENGHADAPI
TANTANGAN MASA KINI DI TEMPAT KERJA
Bergerak
dari pemula untuk menjadi ahli. Ada Lima
tahap di mana seorang individu bergerak seperti seorang professional
1.
Novice
Tidak ada
pengalaman. Memiliki konteks aturan
bebas untuk panduan perilaku. Relatif tidak fleksibel
2.
Advanced Beginner
Memiliki
beberapa pengalaman dengan situasi nyata,dapat mengidentifikasi situasi,dapat
merumuskan prinsip-prinsip atau pedoman untuk suatu tindakan.
3.
Competent
Kemampuan untuk
bekerja secara independen dan bertanggung jawab untuk pengambilan keputusan
4.
Proficient
Menanggapi
berbagai nuansa situasi menggunakan prinsip-prinsip.
5.
Expert
Memiliki
pemahaman intuitif seluruh situasi dan tidak bergantung pada peraturan, pedoman.
Fokus pada unsur-unsur yang paling
penting dari situasi.
Untuk
menjadi ahli, kita perlu untuk menyelesaikan enam tahap peran dan tahap – tahap
tersebut adalah : Helping role,Teaching – Coaching role,Diagnostic and
Monitoring role,Responding to Changing Situations,Administering and Monitoring
the Therapeutic Interventions and Regimens,Leadership and management Role.
Reality Shock merupakan suatu tantangan ditempat
kerja,ada beberapa penyebab reality shock yaitu : harapan yang tidak sesuai,ingin
cepat mendapatkan sesuatu,harapan yang terlalu besar, pola komunikasi yang
sulit diteerima, dan rasa percaya diri yang kurang. Reality shock dapat
menimbulkan efek yang kurang baik seperti mematahkan semangat,tertekan,di cap
sebagai pengacau, dan mudah menyerah.
Untuk
mengurangi atau mencegah reality shock,cara – cara berikut dapat membantu :
self appraisal dan pengembangan diri,mengevaluasi karyawan lain, Preceptors,
coaches, dan mentors, Peer
Support Groups,pengelolaan stress personal.
Burnout atau stress kronis yang berhubungan dengan
pekerjaan seseorang. Burnout biasanya terjadi pada karyawan yang bekerja di
tempat yang meneganggkan contohnya perawat yang bekerja di ruang emergency,icu
dan tempat – tempat yang menegangkan lainnya. Burnout ini dapat menimbulkan
perubahan secara fisik dan psikologi seperti
kelelahan,sering pilek,sakit kepala,sakit punggung dan insomnia. Penyebab
dari burnout adalah perbedaan antara harapan dan kenyataan yang ada.
Referensi :
Ellis, J. R. & Hartley, C. L.
(2012), Nursing In Today’s World. Trends, Issues And Management. 10th
Edition. Lippincott